Vi bygger en sikker, respektfuld og inkluderende vækstkultur, hvor alle kan trives. Et centralt fokus er at styrke en nul-ulykker-kultur, forbedre trivslen og reducere arbejdsrelaterede skader på tværs af vores drift.
Ud over at være fysisk og psykisk trygge på arbejdet ved vi, at vores medarbejdere trives bedst, når de kan være sig selv. Forskellige perspektiver gør os stærkere – både som virksomhed og som arbejdsplads. Derfor er vi forpligtet til at fremme diversitet i ledelsen, sikre lige muligheder og sørge for, at alle føler sig inkluderet og værdsat.
Sikkerhed, sundhed og trivsel |
|
|
Diversitet, ligestilling og inklusion
|
|
|
At understøtte et sikkert arbejdsmiljø har altid været af allerstørste betydning for Carlsberg Group, og vi har et mål om nul arbejdsulykker med fravær inden 2030.
Vores bryggeri i Foshan, Kina, opnåede stor succes med at bevise, at overholdelse af strenge standarder beskytter medarbejdernes sundhed og sikkerhed.
Carlsberg Asia gik sammen med appen Brightmile for at skabe sikre vaner under kørsel.
We are committed to reducing emissions and building climate resilience across our value chain. With concrete targets covering our own operations and suppliers, Cutting Carbon sets out our path towards a circular and net zero future.
We are committed to safeguarding and restoring the ecosystems that sustain us. Our focus is on regeneration and water stewardship - protecting the land where our ingredients are grown and the water that goes into every product.
We innovate to enable informed and mindful consumption. Through clear information, consumer engagement and a diverse portfolio, we support responsible choices across no and low alcohol and no and low sugar beverages.